說一件關於「我們」的小事--講講我們的態度

在一個廠區面積偌大，員工數大不如光電廠的傳產轉型品牌的小公司，為數不多的出入人口，要全員認識，並不是件難事。可，畢竟從原物料到生產製造，從研發、銷售到物流配送，一間小店鋪有著大規格。平日上班各司其職、下班各有歸處；平時遇見打個照面、互相寒暄，說了你好、也說了再見。真要算得上熟識，到底也不是一件容易的事。

要怎麼讓你明白這是一間怎樣的公司呢？老該編我想舉個例子；時間拉回2012年，烏日的一個下午。

會議室的白板貼著大台中地圖，幾個人眼前盯著地圖，在自己的腦子裡畫路線；交通、面積、未來發展⋯等，都是標記和刪除的考量點。「機場附近好了！」，於是「大雅」、「神岡」成了廠區搬遷的首選地點。有了區域的共識後，原本的專注力也就鬆得像顆扔在椅面上的抱枕，有皺摺、鬆軟、無力。

「鑾英和阿緣，這些老的，她們要怎麼上班⋯？」，眼鏡懸在鼻樑，眼睛仍盯著地圖看的江阿楨（董事長）幽幽然地如是說。

「有情門」這個市場品牌，仰賴一路以來原先「永進木器廠」的製造能力和經歷來支撐，起家在南屯，所以早先的員工多半跟著落腳在附近的區域生活。倘若廠區遷移到神岡、大雅附近，對年輕還算力壯的員工來說，只是距離多了點，機車騎一騎，倒也還不會造成什麼多大的壓力。但，對年齡稍長的老員工來說，橫跨大台中，一南一北的跨距，這是必須要花點心思，著墨、著墨的問題

「不然買台交通車來接送？」，要不然⋯⋯，突發奇想地丟出一堆「要不然」。畢竟落點選定，八字還沒一撇，「怎麼上下班？」這樣的問題就放在心裡，留給以後去解決。

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兜兜轉轉，十年過去了。江湖走過一遍，終得回廠檢修更換零件；原先花俏的小編，到底也從風華正盛淪落成一個老該編。年初踩進這麼大的大雅廠區時，跟劉姥姥進大觀園似地，一路哇～哇～～哇～～～（自帶巨蛋演唱會迴音增效模式），哇的同時，也見著了幾個熟過頭的面孔。心裡藏的os（還好大家都還在）。

是啊！大家都還在，鑾英阿姨和阿緣姐都還在。

後來在幾次的過往八卦惡補研討會中輾轉得知，當年放在心上，懸而未決的「要不然」，最終的解決方式是由公司備妥公務車，鄰近幾位同事兼司機，每天同樣的時間、同樣的地點，上車和下車。

2023年四月24日下午13：00。整間公司不分前端後場、幼齒或年長，位處全台各地的門市夥伴透過視訊與現場同步連線；瞞著鑾英阿姨，提前為她辦了一場服務五十年的退休歡送會。

是的，你沒看錯。50年。對一個17歲就進來這家公司上班的阿嬤來說，50年是一個什麼樣的概念？是比大半個人生還要多的歲月和端出的年華；是一個團體的奇蹟、是這個快速的時代難以見得，珍貴的模樣。

我不知道到底有多少人能看到這些文字。在這平台上，我不想講故事，我只想陳述一個事實，事實裡頭埋著的細微心思。

我想，「有情門」一定有做錯些什麼，以至於這麼多年來的吵吵鬧鬧之後，還能有這麼多必須努力的「要不然」。而我們一定也做對了什麼，可以在吵吵鬧鬧這麼多年之後，仍不曾走散。